那是他的事，我的本事他清楚 顿时有点慌，害怕被替代 左耳进右耳出，跟我有什么关系 拿这话当谈判筹码，正好聊聊加薪

已读不回，明天上班再说 一边改一边想是不是自己效率低 回一句「收到」，然后继续睡 先问清楚是不是今天必须要

当众顶回去，有事私下说 脸红到耳朵根，反复复盘自己错哪了 听听就算了，他说他的我做我的 就事论事，问清楚到底哪里不行

直接拒绝，我自己的活还没干完 虽然委屈还是接了，怕得罪人 接了但做得慢，让对方知难而退 接下并说清楚：这次帮忙，下次按规矩来

找HR要说法，凭什么这么评 默默接受，怀疑自己真的不行 无所谓，分低就低，明年再说 要求领导写清楚改进项，白纸黑字

画饼谁不会，先把承诺写下来 心里暖暖的，觉得他真器重我 饼都听腻了，埋头干自己的 笑着点头，该谈的待遇一句不落

气不过，早点睡，明天讨说法 翻来覆去睡不着，越想越难受 照常吃饭追剧，根本不往心里去 分析他的话哪句有用、哪句是情绪

你算说对了，我正打算改 唉，我是不是真的太好欺负了 好说话怎么了，我能少干很多活 我有自己的尺度，不是好欺负

防御太强也容易错过真建议 被看见的渴望没有错 既是反P，也是高敏 既是反P，也是钝感

多数时候，领导的脸色就是你的天气预报 难听的话，穿不透你 既是钝感，也是清醒 既是高敏，也是清醒

多数时候，对负面评价有种天然的过滤功能 把职场关系当价值交换 多数时候，既是反P，也是钝感 多数时候，既是反P，也是高敏

多数时候，擅长把模糊承诺变成具体条件 的自我价值感稳定 多数时候，既是高敏，也是清醒 多数时候，既是钝感，也是清醒